Wij geloven dat het anders kan. Een wereld die niet haast, maar ruimte geeft.
Waar jij je eigen tempo bepaalt. Waar je mag groeien, leren en leven zoals het bij jou past. En soms schuurt het en is het niet altijd makkelijk. Maar juist dan gebeurt er iets.
Wij geloven in een plek waar je gewoon jezelf kunt zijn. Zonder hokjes.
Waar je wordt gezien, serieus genomen wordt en waar jouw ervaring telt.
Wij geloven in de kracht van samen. In echte verbinding.
In een omgeving waar iedereen op een eigen manier meedoet en waar je met elkaar werkt aan een fijne, betekenisvolle dag.
Dit doen we door een gemeenschap te vormen. Een gemeenschap waarin we op een toekomstbestendige en duurzame manier onze rol als hoogspecialist waarmaken.
Waar we doen wat werkt. En waar iedereen – vanuit eigen talenten en mogelijkheden – een onmisbaar stukje van de puzzel is.
Voor elkaar klaarstaan.
Puur, persoonlijk en met lef.
Dat is Pluryn.
Zo doen we dat als Pluristen.
Samen.
Raad van Bestuur
Leuk dat je ons koersdocument hebt geopend. Graag vertellen we je waar Pluryn de komende jaren naartoe wil bewegen. En dat doen we – met jou!
Wij zijn Pluryn. Puur, persoonlijk en met lef is wat ons kenmerkt. We zijn er voor kinderen, jongeren, (jong)volwassenen en ouderen die te maken hebben met complexe ondersteuningsvraagstukken in het leven.
Bij Pluryn draait het om jou. Niet om hokjes, labels of systemen. We willen weten wie jij bent, wat jij nodig hebt en wat voor jou het verschil maakt!
Graag vertellen we je hieronder wat puur, persoonlijk en met lef voor ons betekent.
Puur betekent dat we ons hart volgen en dat we oprecht en zonder oordeel met elkaar omgaan. Iedereen voelt zich gezien en gewaardeerd, precies zoals die persoon is. Zo creëren we een omgeving die veilig en vertrouwd is – zo gewoon mogelijk.
“We werken hier zelf, maar toch ook met elkaar, aan een mooie toekomst.”
Gino en Joey – cliënten (tweeling)
Persoonlijk staat voor écht luisteren. Jouw ervaring doet ertoe. We vragen daar actief naar, want met jouw ervaring kunnen we beter worden. Daarbij zijn we eerlijk en duidelijk over wat er wel en niet kan. En geloven we in de kracht van de relatie – waarbij de inbreng van iedereen ertoe doet en we het samen doen. Ook zo werken we aan het versterken van ieders veerkracht.
“Door te onderzoeken, vol te houden en open te staan voor nieuwe kansen heeft Mark echt zijn plek gevonden.”
Vera – medewerker
Lef laat zich zien in uitdagende situaties. Als vraagstukken complex zijn, durven we anders te kijken, nieuwe paden te verkennen en keuzes te maken. Waarbij we ons laten leiden door kennis, ervaring én intuïtie – en door de overtuiging dat elke vooruitgang telt. Zo maken we hét verschil.
“Ik heb ontdekt dat je ‘droombaan’ niet altijd precies haalbaar hoeft te zijn, maar dat het juist waardevol is om te onderzoeken wat wél bij je past.”
Mark – cliënt
Onze ambitie
Voor kinderen, jongeren, (jong)volwassenen en ouderen met uitdagende vraagstukken is het zorgaanbod in Nederland steeds kleiner geworden. Pluryn wil er voor deze mensen zijn en zo een belangrijke bijdrage leveren aan onze samenleving. Daarom verstevigen wij de komende jaren onze rol als hoogspecialistische aanbieder.
Hoe we dit voor ons zien en wat wij onder hoogspecialistisch verstaan? Dat lees je hieronder.
Hoe we onze maatschappelijke rol vervullen?
De afgelopen jaren is veel zorg verplaatst naar de wijk. De plek waar het ‘gewone’ en ‘goede’ leven zou moeten plaatsvinden. Pluryn ondersteunt deze ontwikkeling, maar ziet ook de grenzen ervan. Want wat ‘gewoon’ is en wat ‘goed’ voelt, verschilt per persoon.
Voor sommige mensen – zoals onze bewoners, cliënten, kinderen, jongeren en ouderen – is de wijk lang niet altijd een fijne omgeving. Bijvoorbeeld omdat zij hier zichzelf niet kunnen zijn. Of juist omdat het soms ook waardevol is om even op een andere plek te wonen of te verblijven. Dit zodat je de rust en ruimte krijgt om te groeien, te leren en te ontwikkelen in een tempo dat bij jou past. Daarom wil Pluryn er juist voor deze groep zijn.
Dat betekent dat we ons vooral richten op onze eigen woon- en verblijfsomgevingen, waar we de juiste ondersteuning kunnen bieden. Plekken die prettig zijn om te wonen, te verblijven en te werken. Waar je onderdeel bent van een gemeenschap én van de buurt. En waar we gelijktijdig bouwen aan een duurzame en toekomstbestendige omgeving.
Wat wij onder hoogspecialistisch verstaan?
Bij Pluryn geloven we dat iedereen die bij ons werkt – in zorg en behandeling, in schoonmaak en groen en in bedrijfsvoering – een belangrijke rol speelt in het ondersteunen van mensen met complexe vragen, en specialist is. Ieder vanuit zijn of haar eigen mogelijkheden. Het gaat om talent, houding, vaardigheden en de manier waarop je in uitdagende situaties met elkaar het verschil weet te maken. Juist door kennis en ervaring te bundelen, vergroten we onze impact en maken we samen onze rol als hoogspecialistische aanbieder waar. Waarbij hoogspecialisme niet alleen in onze mensen zit, maar ook in hoe we onze gebouwen, hulpmiddelen en omgeving inzetten.
Onze medewerkers noemen we Pluristen. Een Plurist is professioneel en handelt vanuit onze kernwaarden puur, persoonlijk en met lef. We zien dit gedrag al veel om ons heen en blijven onze medewerkers uitnodigen om deze vaardigheden te versterken.
- Pakt vraagstukken zelf op, samen met anderen, of legt ze neer bij de juiste collega.
- Gaat creatief en doordacht om met complexe uitdagingen, soms buiten bestaande regels en afspraken. Waarbij Pluryn ervoor zorgt dat iedereen in de basis wordt opgeleid tot Plurist en vol trots kan handelen vanuit ons methodisch kader Meer Persoonsgerichte Zorg.
- Blijft leren, ontwikkelen en ontdekken – en deelt kennis met elkaar, in teamsessies, via onderzoek, opleiding én in de praktijk – wat samenkomt in de Pluryn academie.
- Combineert wetenschappelijke inzichten met praktijkervaring. Theoretisch opgeleide en praktisch opgeleide Pluristen versterken elkaar en verbreden zo continu de kennis binnen Pluryn. Waarbij zij de resultaten actief volgen, zodat we steeds beter zien wat werkt.
- Handelt toekomstbestendig. Door te investeren in een inclusieve, gezonde samenleving en een veilige, schone wereld dragen we bij aan een sterke basis voor goede zorg. Dát noemen we bij Pluryn een duurzame aanpak.
Bij alles wat we doen staat Meer Persoonsgerichte Zorg en Meer Persoonsgericht Werkgeverschap centraal. Zij vormen ons fundament.
Wil je hier meer over weten?
Ons fundament
Meer Persoonsgerichte Zorg als krachtige basis
Bij Pluryn staat Meer Persoonsgerichte Zorg (MPZ) centraal. Het is onze unieke manier van kijken, denken en werken. Het zit in ons DNA en is de basis voor alles wat we doen: hoe we mensen ontmoeten, hoe we samenwerken, hoe we omgaan met complexe uitdagingen en hoe we een gemeenschap vormen waarin iedereen ertoe doet.
Meer Persoonsgerichte Zorg betekent dat we écht luisteren naar wie iemand is, wat iemand nodig heeft en wat het leven voor iemand betekenisvol maakt. Vanuit die houding bouwen we aan een omgeving waar ieder mens gezien, gehoord en serieus genomen wordt – ongeacht rol of achtergrond.
Meer Persoonsgericht Werkgeverschap is vanzelfsprekend
Onze Pluristen leveren elke dag maatwerk – en daarom verdienen zij dat zelf ook. We staan achter onze medewerkers en ondersteunen hen, juist in de momenten die het moeilijkste zijn. Daarom hebben we Meer Persoonsgericht Werkgeverschap (MPW) in het leven geroepen. Met dezelfde uitgangspunten als Meer Persoonsgerichte Zorg: iedereen is in de basis gelijk en verdient aandacht, ruimte en ondersteuning die past.
De gezamelijke uitgangspunten zijn:
- We creëren een thuis (MPZ) / veilige en fijne werkplek (MPW)
- We zien en waarderen je om wie je bent
- We zijn duidelijk over wat wel en niet kan
- Jouw ervaring doet ertoe
- We versterken je veerkracht
- We doen het samen
Onze koers
De afgelopen jaren hebben we veel bereikt – en daar mogen we trots op zijn! We hebben het fundament gelegd voor Meer Persoonsgerichte Zorg en Meer Persoonsgericht Werkgeverschap. We hebben helder gemaakt waar onze focus ligt én onze organisatiestructuur aangepast. Daarnaast zijn we uit een roerige periode gekomen. Stap voor stap zijn we uit het dal geklommen. Dat was soms best zwaar, maar het is ons samen gelukt.
Onze doelgroep heeft uitdagende vraagstukken die vragen om stevige en passende ondersteuning. De basis die we met elkaar hebben neergezet, geeft ons nu de ruimte om verder te groeien. Daarom gaan we de komende jaren verder op de koers die we hebben ingezet. We richten ons op het verdiepen en verstevigen van Meer Persoonsgerichte Zorg en Meer Persoonsgericht Werkgeverschap. Verbreden onze rol als hoogspecialistische aanbieder. En zetten in op de doorontwikkeling van onze betekenisvolle en duurzame (samen)leef- en werkomgevingen. Daarbij blijven we scherp in de keuzes die we maken – met oog voor de zorg, maar altijd betaalbaar en haalbaar – en zoeken we oplossingen juist in het kleine en alledaagse.
De thema’s waar we mee aan de slag gaan hebben we samengebracht in vier bewegingen, die je hieronder terugvindt:
Betekenisvol leven:
van zorgterreinen naar betekenisvolle en duurzame (samen)leef- en werkomgevingen
Hoogspecialisme:
van een smalle blik naar
een brede kijk
Bij Pluryn draait goede zorg om Meer Persoonsgerichte Zorg: zorg die werkt, raakt en verbindt. Zorg die is afgestemd op persoonlijke behoeften, wensen en voorkeuren en is afgestemd op ons methodisch kader.
Waarbij we het belangrijk vinden dat:
• Onze bewoners, cliënten, kinderen, jongeren en ouderen zich gezien en gewaardeerd voelen
• Ondersteuning zo thuis en zo gewoon mogelijk wordt ervaren
• We duidelijk zijn over wat wel en niet kan
• We helpen om ieders veerkracht te versterken
• Ervaring ertoe doet
Hoogspecialisme staat voor ons voor het totaal dat onze bewoners, cliënten, kinderen, jongeren en ouderen nodig hebben om te groeien, leren en leven. Het gaat over het echt kunnen begrijpen van complex gedrag, het creëren van veiligheid, het bieden van voorspelbaarheid en het opbouwen van warme relaties – en daar leveren al onze medewerkers een onmisbare bijdrage aan.
Veel mensen denken dat je alleen een hoogspecialist kunt zijn als je een universitaire opleiding hebt. Bij Pluryn zien we dat anders en maken we goede zorg met elkaar waar – in zorg en behandeling, in schoonmaak en groen en in onze bedrijfsvoering.
Waar gaan we mee aan de slag?
We scheppen de juiste randvoorwaarden waarbinnen Meer Persoonsgerichte Zorg tot bloei kan komen:
We creëren de juiste omgeving waarbinnen onze bewoners, cliënten, kinderen, jongeren en ouderen zich gezien en begrepen voelen.
Als we verder kijken dan diploma’s en letten op houding, vaardigheden, gedrag en het nodige leiderschap – én onderzoeken hoe we ons werk anders kunnen organiseren – gaat er een wereld vol mogelijkheden voor ons open.
We bieden iedereen de juiste handvatten om specialist te zijn:
We maken onze methodiek Meer Persoonsgerichte Zorg toegankelijk en eigen voor iedereen die bij ons werkt. De uitgangspunten verweven we in onze manier van werken. Meer Persoonsgerichte Zorg gaat namelijk verder dan het zijn van een methodiek alleen: het is iets wat in onze cultuur, in ons gedrag en ons DNA zit.
Dat alles zie je
terug in:
- hoe en wie we werven en selecteren – en de manier waarop we nieuwe medewerkers kennis laten maken met onze organisatie
- hoe we samenwerken en kennis delen, zowel als collega’s onderling, als ook met onze netwerkpartners – bijvoorbeeld via consultatie
- hoe we de zorg anders organiseren, met ruimte voor het dagelijks leven en ruimte voor medewerkers met een meer praktische opleiding
- in onze nieuwsgierige en leergierige houding en de manier waarop we ons continu blijven ontwikkelen
- in al onze leerlijnen en leercyclus vanuit onze Pluryn academie
- hoe we kennis verrijken en toepassen, samen met onderwijsinstellingen, (hoog)leraren én de praktijk
- in onderzoek en publicaties
Waar willen we uitkomen?
- Onze organisatie biedt de juiste randvoorwaarden om Meer Persoonsgerichte Zorg tot bloei te laten komen
- Kennis is voor iedereen toegankelijk en medewerkers weten elkaar te vinden. Ook over onze Zorg Verantwoordelijke Eenheden (ZVE’s) heen.
- Iedereen binnen Pluryn heeft de basismodule Meer Persoonsgerichte Zorg aantoonbaar afgerond en weet hoe hij of zij vanuit de eigen rol, en in samenwerking met anderen, persoonsgericht kan werken.
- We weten welke impact we maken, verbeteren continu en vieren onze successen met elkaar.
Het programma leert je omgaan met je beperkingen en hoe je een nieuwe balans vindt in je leven. Precies dat heeft het voor mij gedaan.”
Theo
Professionals:
van drukte die knelt naar ruimte die energie geeft
Waarom maken we deze beweging door?
Werken bij Pluryn vraagt lef. Ons werk is uitdagend en intensief en vraagt veel van onze medewerkers. Om goede zorg te kunnen leveren is het belangrijk dat onze medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen. Daarom vergroten we de ruimte om te reflecteren en te groeien.
Met deze beweging ondersteunen en ontlasten we onze medewerkers. Niet door extra beleid te stapelen, maar door in de praktijk juist meer lucht en ruimte te creëren – ruimte voor nieuwe ideeën en nieuwe energie.
Wat gaan we doen?
We zetten in op autonomie en stabiele teams:
We ondersteunen onze medewerkers – vanuit onze brede kijk op hoogspecialisme – zo goed mogelijk. Daarom krijgen zij het vertrouwen én de ruimte om op basis van hun ervaring, en met helpende kaders, de juiste keuzes te maken in uitdagende situaties. Zij worden hierbij ondersteund door een stabiel team met vertrouwde gezichten en een cultuur waarin feedback vanzelfsprekend en positief is. Onze medewerkers kennen elkaar en weten hoe ze op elkaar kunnen bouwen.
Meer Persoonsgericht Werkgeverschap is vanzelfsprekend:
Ook onze medewerkers verdienen persoonsgerichte aandacht, inspiratie en waardering. Meer Persoonsgericht Werkgeverschap verankeren wij daarom in de manier waarop we leiding geven aan onze medewerkers.
We innoveren op ondersteuning en brengen administratieve lasten terug:
Innovatie speelt een belangrijke rol in het ontlasten van onze medewerkers en het waarmaken van zorg die werkt, raakt en verbindt: van zorgtechnologie en AI tot een slimme mix van medewerkers die helpt om vraagstukken op een andere manier aan te pakken. We creëren daarom ruimte om gericht te pionieren en te ontdekken – in zorg en behandeling, in schoonmaak en groen en in onze bedrijfsvoering. Daarnaast versterken we de samenwerking tussen onze ondersteunende diensten en de teams in de zorg – zij vullen elkaar aan en zijn in goede balans.
Waar willen we uitkomen?
- We hebben stabiele teams. Nieuwe medewerkers stromen in en werken met plezier bij Pluryn.
- Leiderschap en eigenaarschap zijn onlosmakelijk verbonden met onze manier van werken.
- Onze werving en selectie van medewerkers sluit aan op onze brede kijk op hoogspecialisme.
- Er is eenduidigheid en enthousiasme over onze nieuwe manier van werken – met als resultaat dat de uitstroom van medewerkers afneemt.
- Onze teams zijn slim opgebouwd en worden ondersteund door technologie en AI – in zorg en behandeling, in schoonmaak en groen en in bedrijfsvoering.
- De ondersteunende diensten en de zorg zijn complementair aan elkaar en kennen een duurzaam gezonde verhouding.
We werken met een klein team van vaste collega’s, zo is de hulp die Gynno krijgt heel vertrouwd. Dat helpt hem omgaan met zijn spanning.”
Naomi – begeleider Gynno
Betekenisvol leven:
van zorgterreinen naar betekenisvolle en duurzame (samen)leef- en werkomgevingen
Waarom maken we deze beweging door?
Wij geloven dat ieder mens recht heeft op een betekenisvol leven – ook als het niet altijd lukt om dromen zelf waar te maken. Verbinding speelt daarin een grote rol – verbinding met jezelf, met anderen of met wat voor jou belangrijk is. Vaak zit die verbinding in kleine, alledaagse dingen: de geur van verse koffie, een oprechte glimlach, een stevige knuffel. Juist die momenten geven het leven kleur.
Onze betekenisvolle leefomgevingen bieden onze bewoners, cliënten, kinderen, jongeren en ouderen veel kansen om te groeien, te leren en te leven op een tempo die bij hen past. Waarbij verwanten en naasten onlosmakelijk zijn verbonden. Daarom herwaarderen we onze zorgterreinen en kijken we opnieuw naar wat deze plekken zo bijzonder maakt: ‘een thuis’, een veilige haven, het gewone leven. We gaan terug naar de basis. Terug naar de bedoeling. Terug naar een wereld waarin het om jou gaat – en waarin we het samen doen. Want eigenlijk is dat heel gewoon.
Waar gaan we mee aan de slag?
We herzien onze woon- en zorgconcepten:
Onze betekenisvolle leefomgevingen geven ruimte aan nieuwe woon- en zorgconcepten. Verwanten en ervaringsdeskundigen horen daar vanzelfsprekend bij: zij zijn een onmisbaar deel van de gemeenschap die we vormen. In alles wat we doen staat een gewoon en betekenisvol leven centraal. Waarbij iedereen zelf bepaalt wat ‘gewoon’ is en wat ‘goed’ voelt.
We doen het samen en stimuleren zelf- en samenredzaamheid:
Bij Pluryn doet iedereen mee. Wie je ook bent – bewoner, cliënt, kind, jongere, oudere, verwant, medewerker, ervaringsdeskundige, bezoeker, vrijwilliger of buurtgenoot – je hebt een waardevolle rol in onze leefomgeving. Waarbij rollen mogen wisselen en meegroeien met wat iemand kan en wil. Zo bouwen we stap voor stap aan een zorgzame gemeenschap waarin we met elkaar het verschil maken.
Bij het ondersteunen van onze cliënten speelt innovatie een belangrijke rol – zowel sociaal als technologisch. In plaats van alles opnieuw te bedenken sluiten we aan bij wat er al is en kijken we wat leeft. Dit doen we zowel binnen onze leefomgevingen als in de buurt én in onze teams. Waarbij we bestaande kwaliteiten en initiatieven versterken. Zo zetten we de kracht van de gemeenschap centraal en laten we onze betekenisvolle leefomgevingen tot bloei komen.
We creëren een gezonde en duurzame omgeving:
Om onze vernieuwde woon- en zorgconcepten en onze manier van samenleven en samenwerken echt tot hun recht te laten komen, investeren we in een leefomgeving die gezondheid, welzijn en duurzaamheid ondersteunt. We zorgen voor de juiste randvoorwaarden – van veilige en groene ruimtes tot slimme, toekomstbestendige voorzieningen – zodat iedereen zich prettig, welkom en thuis kan voelen.
Waar willen we uitkomen?
- Onze woon- en zorgconcepten zijn vernieuwd en sluiten aan bij het gedachtengoed van onze betekenisvolle en duurzame (samen)leef- en werkomgevingen.
- Verwanten en ervaringsdeskundigen maken onlosmakelijk deel uit van onze leefomgeving. Iedereen heeft een rol die van betekenis is.
- We stimuleren zelf- en samenredzaamheid en bieden de juiste cultuur die onze teams en de gemeenschap helpt met het versnellen van innovaties en initiatieven. ICT is hierbij ondersteunend.
- We maken een positieve maatschappelijke impact en dragen bij aan een gezondheid bevorderende werk- en leefomgeving.
- Onze bedrijfsvoering is duurzaam, we maken gebruik van schone energie en zijn zuinig met middelen.
Een nieuwe stap. Moest even landen, maar na een week voelde ik me thuis.”
Jorn (over werkplek)
Kennis en expertise:
van spreiding naar concentratie
Waarom maken we deze beweging door?
Wij geloven in de kracht van onvoorwaardelijke zorg. Daarom zetten we binnen onze betekenisvolle en duurzame (samen)leef- en werkomgevingen in op doorlopende zorglijnen en soepele overgangen tussen verschillende vormen van ondersteuning die wij bieden. We doen dit binnen Pluryn én samen met partners om ons heen. Zo zorgen we ervoor dat iedereen, zoveel als mogelijk, de juiste aandacht krijgt. Zo kort mogelijk en zo lang als nodig – op de plek waar het telt.
Waarbij wij er rekening mee dienen te houden dat geen enkele bewoner, cliënt, kind, jongere of oudere hetzelfde is. Dit maakt dat er in uitdagende situaties altijd maatwerk nodig is. Dit betekent dat we ons slim moeten organiseren en dat we onze krachten goed moeten verdelen. Het liefst zoveel mogelijk op één plek. Op die manier maken we het mogelijk dat we de juiste ondersteuning bieden – op het juiste moment.
Waar gaan we mee aan de slag?
De juiste zorg op de juiste plek:
Om goede ondersteuning mogelijk te maken concentreren we onze kennis en kunde op diverse plekken in het land. Onze betekenisvolle leefomgevingen krijgen hierbij een eigen focus. Waarbij we luisteren naar wat onze bewoners, cliënten, kinderen, jongeren en ouderen nodig hebben. Dit zodat zij kunnen wonen en verblijven op een plek die goed bij hen past en die ondersteunend is aan de levensfase waarin zij zich bevinden. Daarbij houden we rekening met de vraag naar onze zorg en bieden we – waar nodig – ruimte voor beheerste krimp. Zo dragen we bij aan passende zorg in Nederland.
We versterken onze (doorlopende) zorglijnen van jong tot oud in samenwerking met onze samenwerkingspartners:
We zorgen dat alles wat wij doen, op elkaar aansluit. Zowel op als buiten onze terreinen. Hierbij werken we, waar nodig, nauw samen met onze samenwerkingspartners die in het verlengde liggen van ons werkveld.
We worden ondersteund door kaders en bieden ruimte voor lokale kleur:
Binnen heldere kaders bieden we ruimte voor verschil. Op die manier kunnen onze betekenisvolle leefomgevingen optimaal inspelen op wat er lokaal nodig is – en ontstaat er eigen kleur. Tegelijk pakken we sommige programma’s juist centraal op. Zo houden we een goede balans tussen centraal en decentraal en werken we slim samen als één Pluryn.
Waar willen we uitkomen?
- Een uniform en herkenbaar aanbod per doelgroep, met voor elke betekenisvolle leefomgeving een duidelijke focus en eigen expertisecentrum.
- We bieden doorlopende zorglijnen van jong tot oud. Waar nodig in samenwerking met onze netwerkpartners.
- We zijn aanwezig op de juiste plek, met passend en duurzaam vastgoed en maken optimaal gebruik van onze terreinvoorzieningen.
- Onze doelgroep weet wat Pluryn te bieden heeft, en welke woonmogelijkheden er binnen én buiten onze terreinen zijn.
- Onze advieskrachten zijn gebundeld en faciliterend aan deze beweging.
- We bieden onze betekenisvolle leefomgevingen helpende kaders die ruimte geven voor lokale kleur. Programma’s beleggen we decentraal waar het kan en centraal waar het meerwaarde geeft.
Ik ging van de ene (crisis)plek naar de andere, tot ik uiteindelijk bij Pluryn terechtkwam.”
Wilco
Puur, persoonlijk en met lef.
Wij zijn er klaar voor, doe jij mee?
Raad van Bestuur
Mirjam van den Nieuwenhuijzen, André Brand en Eddy van Doorn
